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研修プランの一例

ご要望に応じてカスタマイズいたします。

新入社員研修(マインドセット、マナー)

良い人材獲得にも重要な新人育成

社会人になって最初の教育は重要です。学生から社会人へと変わる自覚を促し、基本となる考え方、マナー、ホウレンソウ、PDCAを教育します。

​きちんとした育成がなされるかは、学生が入社先を選ぶ大きな要因でもあります。新人育成、教育制度の充実が良い人材の獲得にもつながります。

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思考力研修
(ロジカル、クリティカルシンキング)

同時に学ぶことで効果が実感

業務のさまざまなシーンで基本となるロジカルシンキング、視点を変えより深く考えるクリティカルシンキング。これらは相互に補完することで、強い思考力になります。

本研修では、まずはロジカルな思考を学び、それに疑問を持つクリティカルな視点を重ねていきます。同時に学ぶからこそ、それぞれに効果が実感できます。

Critical thinking - analysis of facts to form a judgment, mind map concept for presentatio

ビジネスシーンで必要になる発信力。しかし素になるのは情報収集力と分析です。情報が何を物語るのか、そこから相手に何を提案すべきなのか。企画の準備段階に力を置きます。それをアウトプットする資料作成、相手を納得させるプレゼン力を、実践を通じて身に付けます。

情報収集と分析に力を入れます

プレゼンテーション研修
(企画作成〜プレゼンまで)

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